一说到评奖，大家可能首先想到的是那些金光闪闪的奖杯和荣誉证书，再配上几句官方的获奖感言，感觉真是“人生巅峰”啊！但今天，我要给大家泼一盆冷水：有些奖，真的不能乱评！

没错，你没听错，人力资源社会保障部从今天起开通了一个举报平台，专门对付那些乱评奖、滥评奖的行为。这到底是怎么回事呢？别急，听我慢慢道来。

首先，我们要明白，评奖的目的是什么？是为了表彰那些在某一方面做出杰出贡献的人，是为了鼓励大家积极向上，争当先进。可是，现在有些评奖活动，简直就像是在走形式，走过场。只要有钱，就能得奖；只要有关系，就能获奖。这样的评奖，还有意义吗？

举个例子，大家都知道现在有很多“最美”系列评选，什么“最美教师”、“最美医生”、“最美环卫工人”等等。一开始，大家还挺感动的，觉得这些评选活动挺有意义的。可是，慢慢地，大家发现，有些奖项的评选标准越来越模糊，越来越难以捉摸。比如，有的“最美教师”评选，居然把“教龄长”作为评选标准之一。这让人怎么看？难道教龄长的老师就一定最美吗？这明显是在走形式，走过场嘛！

所以，今天，人力资源社会保障部开通了这个举报平台，就是为了打击这些乱评奖、滥评奖的行为。让那些真正有贡献、有成绩的人，能够得到应有的表彰和奖励。让那些只是走形式、走过场的人，无处遁形。

其实，我个人是非常支持这个举措的。毕竟，评奖本应该是一个严肃、公正的事情，不能沦为某些人谋取私利的工具。只有让那些真正有贡献、有成绩的人得到表彰，才能起到激励作用，让更多的人积极参与到社会建设中来。

那么，你可能会问，这个举报平台到底能起到多大的作用呢？我觉得，这个平台的作用还是很大的。首先，它可以起到一个震慑作用，让那些想要乱评奖、滥评奖的人，不敢轻举妄动。其次，它可以起到一个监督作用，让更多的人参与到评奖活动的监督中来。最后，它还可以起到一个宣传作用，让更多的人了解到评奖活动的意义和价值，从而更加积极地参与到社会建设中来。

当然，这个平台只是一个工具，要想真正解决评奖活动中的问题，还需要我们每个人的共同努力。我们要树立正确的价值观，尊重那些真正有贡献、有成绩的人，同时也要敢于揭露和抵制那些乱评奖、滥评奖的行为。只有这样，我们才能让评奖活动真正发挥它应有的作用，为社会建设贡献自己的力量。

总之，今天我在这里呼吁大家，对于那些乱评奖、滥评奖的行为，我们要敢于说“不”！同时，也要积极参与到评奖活动的监督中来，让评奖活动真正成为一个有意义、有价值的事情。让我们一起努力，为社会建设贡献自己的力量吧！